2021年12月13日、14日，歐亞商(shāng)業連鎖在總部一(yī)會議室召開高管“2021年工(gōng)作總結 2022年重點工(gōng)作安排”彙報會。歐亞集團監事會主席黃永超，歐亞集團副董事長、歐亞商(shāng)業連鎖總經理于惠舫利用了整整兩天的時間認真聽取了各大(dà)區、各業态、部分(fēn)門店(diàn)、班子的彙報。本次彙報是一(yī)次高質量、具有實操性的培訓、交流、分(fēn)享會，是商(shāng)業連鎖體系内的一(yī)次大(dà)型頭腦風暴會。黃總對商(shāng)業連鎖的工(gōng)作給予了高度認可，特别是對全體幹部、員工(gōng)的辛苦付出，給予了充分(fēn)肯定。

黃總指出：今年連鎖提出“三次創業”“百日攻堅”，團隊的經營意識在加強，無論是自采自營還是聯營轉經銷工(gōng)作都抓得很好，核算意識加強，工(gōng)程管理加細了！工(gōng)作做到了實處而不是形式上，連鎖各級領導均深入一(yī)線，指導和發現問題，考核指标在精簡，管理工(gōng)作在細化，OA流程在精簡。

結合歐亞集團董事長曹和平戰略部署和工(gōng)作要求，黃總提出連鎖的多項課題工(gōng)作，同時，針對明年工(gōng)作提出四點要求：一(yī)是守正從新，推進轉型；二是堅持實事求是，夯實精細管理；三是堅持科技賦能，加強數字化建設；四是堅持勤儉善持，挖潛增效。

2022年，面對着國際政治環境的複雜多變，經濟大(dà)環境的繼續下(xià)行，作爲商(shāng)業企業必須要做好強根固本，提質增效，實現高質量發展。

于總要求商(shāng)業連鎖全體管理者、全體員工(gōng)繼續以銳意進取、勇争一(yī)流的頭狼精神，以“鐵軍亮劍，目标必達”的勇氣和決心投入到已經到來的旺季銷售中(zhōng)，不斷刷新銷售佳績，形成“三次創業”的第二次攻堅熱潮，爲全面實現2022年度銷售目标夯實基礎，确保全面完成集團下(xià)達的各項經營指标，交上一(yī)份優質的答卷！