2月16日，正月十六，歐亞商(shāng)業連鎖一(yī)年一(yī)度的“行政評比表彰大(dà)會”如期召開。會上，歐亞商(shāng)業連鎖副總經理、工(gōng)會主席蘇春煥公布了 《2021年度優秀單位和優秀個人進行表彰獎勵的決定》《“大(dà)幹60天”開門紅競賽評比結果》；總經理助理宣輝公布了《2021年度績效兌現結果》等，業态總經理公布開門紅業态表彰結果。

歐亞集團副董事長、歐亞商(shāng)業連鎖總經理于惠舫在總結講話中(zhōng)指出：今年的評比與表彰充分(fēn)體現了數字說話、尊重規則和重獎重罰三個特點。2022年将是國際國内環境更加複雜、不确定因素更多的一(yī)年，市場環境将更加艱難，在經營中(zhōng)重點一(yī)是要超市穩住基本盤，二是百貨做增量，要通過7個變化和5個提升來實現高質量發展。

新的一(yī)年，連鎖總部将進一(yī)步改變工(gōng)作作風，深入一(yī)線。正月十六之後，各部室要針對各自職能深入大(dà)區門店(diàn)指導，提升管理鏈條的流暢性和效率效果。對于即将到來的歐亞集團38周年慶，作爲“三次創業”的第三場攻堅戰，各大(dà)區、各門店(diàn)、各部室要緊緊圍繞“店(diàn)慶”這個中(zhōng)心工(gōng)作周密籌劃，要求貨源準備更豐富、營銷策劃更創新、服務培訓更到位、安全預案更科學，連鎖從上到下(xià)要攜同作戰，繼續發揮頭狼精神，攻堅質量再上新高，确保全年各項經營指标、奮鬥目标的全面達成！