作爲省人社廳授權職稱“自主評審”改革試點單位，6月10日，歐亞賣場組織2023年度“建築工(gōng)程”專業技術職稱評審，來自省人社廳的10名專家進行嚴謹專業細緻評審，最終評選1名副高級工(gōng)程師、3名中(zhōng)級工(gōng)程師，至此，歐亞賣場通過自主評審取得職稱人員已累計有1名副高、10名中(zhōng)級，爲企業可持續發展提供專技人才支撐。

評審中(zhōng)，專家從答辯人員職業屬性和崗位需求出發，聚焦歐亞賣場行業特色及建築工(gōng)程專業特點，圍繞“品德、技術、業績”3個方面進行客觀公正考核評價和綜合評審。會後，專家紛紛表示，歐亞賣場多業态超大(dà)型購物(wù)中(zhōng)心的工(gōng)程涉及知(zhī)識面廣、專業程度高，歐亞賣場參加答辯人員的知(zhī)識廣度和專業深度以及學習能力及精神風貌，整體表現非常優秀。同時，專家一(yī)緻對歐亞賣場多年來緻力打造學習型團隊、培育“内行型”人才的文化理念和務實超前做法給予高度贊賞。

多年來，歐亞賣場認真落實集團曹董關于人才強企的指示要求，舉辦龍興青年優秀人才培訓班，率先創新“企業工(gōng)匠”評級，推進專業人才自主培養，積極争取人社部授權職稱自主評審資格，持續抓好企業專技人才職稱評審，極大(dà)調動專技人才積極性，成功舉辦兩屆專業職稱答辯評審，加快企業建築工(gōng)程專業隊伍壯大(dà)，更凸顯了與同行業人才的比較優勢，在健全完善企業人才培養機制同時，更通過專技術人才培養儲備，爲歐亞賣場實現可持續發展提供人才支持。