歐亞新發積極貫徹落實《歐亞集團攻堅克難 提質增效 向集團成立40周年獻禮 “一(yī)學兩争”微光行動方案》，把加強理論學習、調查研究、檢視整改、推動發展等貫通起來，有機融合、一(yī)體推進。全面推動企業健康持續高質量發展的目标導向，針對工(gōng)作中(zhōng)查找的問題，歐亞新發在總經理申志(zhì)鴻帶領下(xià)，全員上下(xià)形成“一(yī)盤棋”，聚焦經營管理，有的放(fàng)矢，立足本崗盡職履責。

以知(zhī)促行、全面學習。歐亞新發組織全體黨員深入學習習近平新時代中(zhōng)國特色社會主義思想，升華員工(gōng)覺悟境界；各部門紛紛組織一(yī)級培訓、二級培訓，提升員工(gōng)業務能力和綜合素質，同時強化個人履職能力，充分(fēn)達到了思想和技能的雙提升。

創先争優、以賽促提。發現、培養更多優秀企業員工(gōng)，以體現見人、見事、見成效的實際行動推進微光行動，歐亞新發先後開展了企業内訓師培養、對客服務成果展示等活動，全面推進活動順利開展。學有榜樣、行有楷模。以集團内部先進、典型模範或不同崗位高精尖人才爲學習榜樣，邀約專業人員到店(diàn)講解業務知(zhī)識，促進全員精進業務。

歐亞新發總經理申志(zhì)鴻表示：“微光行動的開展讓我(wǒ)們思路更寬、角度更廣。全體管理人員要緊密結合實際工(gōng)作，以争促幹、以幹促效，讓員工(gōng)有攻堅克難的勇氣、有創先争優的士氣、有解決問題提升企業經營質量的底氣；按照董事長要求，有的放(fàng)矢、做好自己，堅持在平凡的崗位上做好本職，堅守住企業精神！彙微小(xiǎo)之光，凝聚強勢動能；彙微衆之光，凝聚磅礴力量！”