爲紮實有效推進“一(yī)學兩争”微光行動提供專技人才保障，圍繞“做内行、在現場、敢擔當”企業文化，8月16日至9月26日，歐亞賣場人力資源部啓動了爲期一(yī)個半月的管理人員專業技能培訓。

此次培訓按照“強業務、夯實效、促質量、淬精兵”總體指導思想，在前期調研了解基礎上，結合企業發展實際和員工(gōng)崗位需求，設立了企業文化、業務專題和服務技能3大(dà)主題，三條主線開展，重點結合企業文化中(zhōng)的理念内涵、行爲文化以及服務意識，遴選部門主管及中(zhōng)層業務骨幹，安排了财務核算、業務檢查和數據分(fēn)析、售後案例分(fēn)享及企業現場檢查等多項内容，通過引導員工(gōng)帶着問題思考學、着眼全面系統學、聯系工(gōng)作深入學、融入業務專項學，全面提升前後勤管理人員的職業素質和崗位技能。

截至目前，歐亞賣場已完成管理人員财務核算和業務專業知(zhī)識培訓，訓後反響較爲強烈，大(dà)家紛紛表示此次培訓活動的開展很及時也很解渴，不僅對業務流程知(zhī)識有一(yī)個全面的了解，更提升了解決實際問題，推動工(gōng)作躍升的能力，确保了“一(yī)學兩争”微光行動深入推進。