培訓是企業的長效投入，是企業發展的最大(dà)後勁，是員工(gōng)最大(dà)的福利！5月7日早7:30，四平通遼大(dà)區正式開啓了“五月份規範管理培訓月”活動，姜總攜全體管理者再次學習了《管理者崗職崗責》，本次培訓中(zhōng)，綜合部潘部長帶領大(dà)家首先詳細學習了超市管理者的崗職崗責、崗位标準及罰則。通過培訓，大(dà)家得到了再次成長，重新捋清了職責，基礎培訓有利于夯實管理者業務水平，提升自身價值。姜總強調，“打鐵還需自身硬”，所有管理者都要重視并積極地對待培訓、學習的機會，明晰規章制度、工(gōng)作流程，進一(yī)步提升自身的綜合實力和能力，抓好資源，武裝好自己，提高“自省、自律、自查”的意識。企業給大(dà)家提供了學習的平台，重視人才梯隊建設，實施有計劃、有系統地培養和訓練活動，目的就在于使員工(gōng)的知(zhī)識、技能、工(gōng)作方法、工(gōng)作态度以及工(gōng)作的價值觀得到改善和提高，從而發揮出最大(dà)的潛力。後期，四平通遼大(dà)區還将開展涵蓋财務知(zhī)識、四防安全、業務知(zhī)識、現場管理等各方面的培訓内容，希望各管理者能夠在接下(xià)來的年中(zhōng)慶活動和“9·29”店(diàn)慶活動中(zhōng)發揮各自的能量，多提合理建議，共同爲攀升新業績而努力！