3月6日，“歐亞商(shāng)都經營指标及工(gōng)作目标考核責任書簽訂儀式”在十樓第二會議室隆重舉行。歐亞商(shāng)都總經理周偉及班子成員、歐亞商(shāng)都體系各店(diàn)負責人，以及長春商(shāng)都全體中(zhōng)層管理人員出席簽訂儀式。商(shāng)都副總經理于清雲主持簽訂儀式，并宣讀《經營指标及工(gōng)作目标考核責任書》内容。

儀式上，歐亞商(shāng)都總經理周偉分(fēn)别與長春、吉林、沈陽、北(běi)京各店(diàn)，以及長春商(shāng)都各商(shāng)場、部室負責人簽訂了責任書，與副總經理于清雲簽訂了歐亞商(shāng)都2019年經營指标及工(gōng)作目标考核責任書、全員從嚴治黨責任書，與副總經理孔憲利簽訂了歐亞商(shāng)都2019年消防、安全生(shēng)産責任書及綜合治理責任書；會上，歐亞商(shāng)都副總經理孔憲利還與體系各門店(diàn)負責人簽訂了2019年消防、安全責任書和綜合治理責任書。

年度各項目标責任書的簽訂，進一(yī)步強化了目标管理理念，形成契約機制，更好地落實經營責任、全面從嚴治黨責任、綜合治理及消防安全生(shēng)産責任，爲全面實現2019年度歐亞商(shāng)都各項工(gōng)作奠定了堅實基礎。

簽訂儀式結束後，周總以《腳踏實地  擁抱未來》爲主題，從“信心”和“賦能”兩個關鍵詞與大(dà)家進行了深度交流。談到信心，周總提到大(dà)家要對我(wǒ)們的企業、對曹和平董事長、對我(wǒ)們已經和正在付出的努力要有信心；同時還要滿懷希望，要敢于實踐、勇于變革、勤于突破，在19年這樣一(yī)個特定的年份，除了做好日常和正常的工(gōng)作外(wài)，也要在解決企業發展動力和信心源泉方面投放(fàng)精神，在構建企業内部有競争力的狼性團隊和鬥志(zhì)方面下(xià)功夫，在圍繞“人以類聚、物(wù)以群分(fēn)”的時代性規律、全面尋找市場細分(fēn)下(xià)的增長機會和發展動能上做文章。談到賦能，周總提到一(yī)個是激活員工(gōng)、賦能團隊，就是要賦“人”能、賦“效”能、賦“技”能、賦“心”能，自上而下(xià)最大(dà)程度地釋放(fàng)員工(gōng)主動工(gōng)作的意識和動力，最大(dà)限度地發揮個人的才智和潛能，特别是讓各個門店(diàn)、商(shāng)場、部室領導會決策、善決策、敢決策，充分(fēn)提升組織活力、明顯提升人均效能。另一(yī)個是勇于創新、敢于擔當，就是讓正确的人、在正确的時間、用正确的方式、做正确的事。

周總的講話分(fēn)條析理、深入人心，爲大(dà)家打開了全新的思路、提供了全新的視角。會後，各門店(diàn)、長春商(shāng)都各商(shāng)場、部室迅速向全員傳達學習，認真貫徹落實會議精神，誠如周總講話中(zhōng)提到的“讓我(wǒ)們這些追夢人一(yī)起爲實現我(wǒ)們企業發展、員工(gōng)富裕、社會進步的共同夢想，盯住目标、頂住壓力，腳踏實地、擁抱未來”。